当官还是做事,对于每一个领导干部来说,都是非常现实的考验,也是衡量一个领导干部觉悟高低、党性强弱、合格与否的重要标志。改革开放以来,涌现出一大批像孔繁森、吴金印那样心系群众,不计名利,扎实工作,甘于奉献的领导干部,他们忠实地履行了人民公仆的义务,赢得了人民群众的拥护和赞誉。
然而,也有一些领导干部在当官还是做事的问题上出现了严重错位,突出表现在:一是只想当官,不想做事。有的仅仅看重的是权力、地位和待遇;有的饱食终日,无所用心,不思进取,得过且过;有的热衷于吃喝玩乐,而对群众的疾苦漠不关心。二是做事是为了当官。这些人热衷于搞“自我设计”,摆不正个人和组织的关系,把做点工作当作升官的阶梯,或向党组织伸手要官的筹码。甚至为了个人的升迁,急功近利,虚报浮夸,欺上瞒下,不择手段。一旦达不到目的,就牢骚满腹,怨天尤人,找靠山,拉关系,走门子,四处活动,或者心灰意冷,一蹶不振。三是当官不仅不做事,还干坏事。他们信奉“有权不用,过期作废”、“一朝权在手,不捞白不捞”的信条,以权谋私,贪赃枉法,行贿受贿,腐化堕落。这些人的行为,败坏了领导干部的声誉,损害了党的形象,群众极为不满。出现这类问题,主要是这些干部对“人为什么活着、什么是人生最大的价值”的问题没有搞清楚,对“我们的权力是谁给的,权力意味着什么”的理解发生严重扭曲,理想、信念发生动摇,完全颠倒了个人利益与党和人民利益的关系。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。共产党人的价值在于奉献。新中国成立不久,毛泽东同志曾告诫全党,我们共产党人不是要做官,而是要革命。不论你现在职位有多么高,你今天的事情办不好,解决得不对,对人民有损害,人民就不能原谅。邓小平同志曾经“三落三起”,在第三次复出的时候,他已是70多岁的老人,面对当官还是做事,他是这样说的,我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作。我想,谁叫你当共产党人呢。既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择。邓小平同志一生为祖国的强盛和人民的幸福辛勤地工作,鞠躬尽瘁,为我们树立了光辉典范。江泽民同志也多次强调,共产党人要立志做大事,不要立志做大官。领导干部的楷模孔繁森之所以在人民群众中树立起党的干部的崇高形象,就在于他牢固地树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观,言行一致地回答了在改革开放的时代,什么是人生最崇高的追求和最大的价值。我们的干部,应该像孔繁森那样,始终想着人民的利益,时刻把党的事业放在第一位,视个人名利淡如水,视党的事业重如山,为党和人民的事业去奋斗、去拼搏、去奉献。
建设有中国特色社会主义的伟大事业需要长期不懈地努力,扎实勤奋地工作。当前,我国的发展处于关键时期,改革进入攻坚阶段,维护稳定的任务异常艰巨,前进的道路上面临着各种矛盾和困难,要经历各种风险的考验。以美国为首的北约悍然袭击我驻南使馆,这是对我国主权的粗暴侵犯,对12亿中国人民的严重挑衅。面对繁重的任务和严峻的形势,我们必须发愤图强,埋头苦干,卧薪尝胆,把我们自己的事情办好,把我们的祖国建设得更加强大。党的干部是党的事业的骨干,担负着团结带领人民群众进行改革和现代化建设的历史责任,要不负党的重托和人民的期望,恪尽职守,真抓实干,开拓进取,在各自的岗位上创造第一流的业绩。还要看到,现在有相当一部分国有企业的职工下岗,生活困难,一部分地区的群众尚未摆脱贫困,有多少事情需要我们去做,有多少困难需要我们去克服,有多少问题需要我们去解决。我们一些干部有什么理由只当官,不做事?有什么理由为个人的升迁去搞低级趣味的东西?又有什么理由去做损害党和人民利益的事情?解决当官还是做事这个问题,最根本的在于领导干部要自觉加强党性修养锻炼,坚决防止和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的影响,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。只有把这个问题解决好了,才能具有强烈的责任意识,奋发向上的精神状态,忘我工作的实际行动。
各级党委和组织部门,要坚持群众公认、注重实绩的原则,把工作实绩作为干部考察的重要内容和提拔任用的重要依据。一个干部的工作实绩是干部德才素质的综合体现。衡量一个领导干部政治素质高不高,工作能力强不强,不是看他说得怎么样,而是看他做了多少工作,干了多少事情,取得了多少实效。不能离开工作实绩,抽象地谈论干部的德和才。要在干部工作中,树立一种正确的用人导向,坚决起用那些认真执行党的方针政策,政绩突出,群众公认的干部。对那些只想当官、不想干事的干部,绝不能提拔重用。对那些热衷于“自我设计”、追名逐利的干部,要善于识别,不能让他们的企图得逞。对少数严重以权谋私的领导干部,必须严肃查处,严格执行党的纪律。广大领导干部要在“三讲”教育中找准抓住各自在党性党风方面存在的突出问题,深入剖析危害,查找思想根源,自觉接受教育,以使思想政治素质得到明显提高。